思维模型库
写不出好东西，常常不是文笔问题，是手上没有思考工具。 这里收的是跨行业通用的模型：怎么想（模型）、 从哪戳人（透镜）、怎么判好坏（标准）。 写文案时系统会自动挑 2 张当思考透镜，你也可以先来这儿学一个。
钩子力
核心
前 3 秒只干一件事：让目标观众认定「这条是给我看的」。
通用
共鸣感
核心
有没有说出观众心里那句「对，就是这样」，而且是用具体场景说的。
通用
洞察力
核心
有没有一个别人没这么说过、且能成立的判断。
通用
具体度
核心
有没有数字、场景、动作、原话——能不能被拍下来。
通用
信息密度
核心
每一句是不是都带来了新信息——删掉它，读者会不会少知道什么。
通用
禁止编造
核心
硬红线：不编造统计数字、调查结论、研究结果，不承诺效果。
通用
结构化
核心
有没有一条走完的骨架，且每一块各管一件事。
金字塔原理
对象感
核心
通篇有没有「你」——是不是在跟一个具体的人说话。
通用
收获感与顿悟感
核心
看完了能不能带走一样东西：一个动作、一句金句，或一个被翻转的认知。
通用
MECE 达标（不重不漏）
如果内容在分点/分类，检查是否互不重叠且覆盖完整。
金字塔原理
SCQA 走完
背景、冲突、问题、答案四个要素是否齐全——缺哪一个都会让人接不上。
金字塔原理
往下看的牵引
段落之间有没有牵引——每过一段，观众有没有一个继续看下去的理由。
通用
通俗度
核心
通俗度：目标观众里最外行的那一个，能不能一遍听懂。
通用
相关性
核心
相关性：每一句都在跟「你」说话，而不是在讲一件与观众无关的事。
通用
顿悟感
核心
顿悟感：有没有一句话，让观众对一件熟悉的事突然有了新的解释。
通用
解惑度
核心
解惑度：观众带着的那个困惑，到底有没有被解开。
通用
共情度
核心
共情度：观众感受到的情绪，有没有被准确地先说出来。
通用
迁移力
迁移力：经典的说法有没有被真的用在今天这个问题上，而不是只被引用。
通用
认知增量
核心
认知增量：看完之后，观众比看之前多知道了什么（要能一句话说出）。
通用
口语度
口语度：这句话适不适合用嘴说出来——念着别扭的，观众听着也别扭。
通用
节奏感
节奏感：句子长短要错开，信息要有停顿——一直在同一个速度说，观众会走神。
通用
可信度
核心
可信度：有没有把话说满、有没有编造依据——说满的话一句就毁掉全篇。
通用
行动性
行动性：看完之后，观众知道下一步该做什么吗——要具体到今天就能做。
通用
首尾呼应
首尾呼应：结尾要回到开头说的那件事，让整条内容是一个闭环。
金字塔原理
价值密度
核心
价值密度：有没有可以整段删掉、删完之后信息量完全不变的部分。
通用
悬念闭合
悬念闭合：开头挖的坑，在结尾有没有填上——挖了不填比不挖更伤。
通用
迁移力
决策与多元模型
通用
迁移力：经典的说法有没有被真的用在今天这个问题上，而不是只被引用。
「用经典理论解答当下的新问题」是这条内容的核心竞争力。迁移力判的就是：理论是不是真的落到眼前这件事上了。只提名字不算（那是掉书袋）；把理论概念套上去但没解释新问题也不算。合格的标准是：观众看完，能用这个思路去处理自己的具体处境。所以最好的迁移会给出一个跨行业的、今天的例子。
做到了长这样
- ✓ 把普遍原理落到了一个当下的、具体的场景里
- ✓ 例子跨出了主题本身的行业（能看出迁移）
没做到长这样
- ✗ 只提了书名或人名，没有用它解释任何东西
- ✗ 理论出现在开头，之后完全消失
怎么做到
- · 先写清原理本身，再写它在今天这件事上是什么意思
- · 补一个不同行业的例子证明它能迁移
- · 结尾给一句「所以你可以这样用」
一句自检：观众看完，能用这个思路处理他自己的事吗？
关于这些卡
卡片只收思想要点（来源：《金字塔原理》《影响力》《深度思维》《5 分钟商学院》、
芒格多元模型、习惯科学等），正文都是原创重述，不摘录原书原文。
案例一律跨行业，因为这套工具本身不属于任何行业。